• 21世纪不动产诚聘精英
  • 资讯类型:热点关注  /  发布时间:2020-07-14  /  浏览:351 次  /  


01房产经纪人

主要职责:

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

3、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:

1、积极上进,能吃苦耐劳,对待客户要有很好的亲和力和耐心。

2、有较强的抗压能力,工作认真负责。

招聘人数:60名

 

02培训主管

主要职责:

1、负责总部及各门店的培训体系的建立、实施与完善;

2、协助人力资源总监制定公司培训发展战略。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业。

2、具有房地产行业一年以上相关工作经验。

3、对企业人力资源管理模式有系统的了解,具有战略思维,有能力建立、整合不同的工作团队。

招聘人数:3名

 

03门店经理

主要职责:

1、公司销售计划的制定及实施,采取有力措施确保完成销售任务;

2、协助部门下级拓宽渠道,开发及维护市场,配合下级完成销售目标。

任职要求:

1、具有一年以上房地产销售管理经验。

2、熟悉房产端口操作,了解房地产知识,市场营销知识,管理知识。

招聘人数:6名

 

04门店经理助理(店秘)

主要职责:

1、店内日常事务的管理与监督、店内行政工作的管理与监督

2、店面物品的管理和操作(合同收据、档案、费用等)

3、营业部工作的辅助与反馈、数据的汇总与上报 

任职要求:

1、大专以上学历,基本办公软件操作。

2、具有较强的执行能力和良好的团队精神。

招聘人数:2名

 

05营运总监

主要职责:

       负责公司品牌传播、营销推广、网络营销等相关工作,以期助力门店业绩的提升,以及品牌知名度和美誉度的增强。

任职要求:

1、3年以上相关工作经验,2年市场总监或市场经理工作经验。

2、具有解决复杂问题的能力;整合资源的能力;人际沟通、协调能力强,优秀的团队合作意识及团队领导力.

招聘人数:3名

06新房部主管


岗位职责:

1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,寻找合作机会;

2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,向客户介绍楼盘情况;

3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标;

4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;

5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、有销售工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,开拓能力强;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

招聘人数:5名




21世纪不动产(CENTURY 21)是全球知名的房地产综合服务品牌,由亚瑟 E. 巴特利特(Arthur E. Bartlett)和马歇尔 D. 费舍尔(Marshall D. Fisher)于1971年在美国创立,目前已发展成为全球知名的专注住宅房产市场的连锁经营品牌之一。截止2017年6月30日,覆盖78个国家和地区,拥有约7,400家门店和超过111,000名经纪人。

21世纪不动产通过40多年如一日,为每位体系成员提供培训、管理和技术支持,创造了卓越非凡的房地产买卖经验。也正是这种强大的品牌和支持力量,不断吸引着优秀房地产专业人才加盟,使21世纪不动产基业长青,永葆活力。

21世纪不动产立足全球,根植中国,从未停止对中国客户需求的研究和对国际品质的坚持,确保每一位客户都能得到省心、放心的服务。



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